主持人

网友胡颖提问：财务管理的目标与实质是什么？

陈颖轩

财务管理的目标主要是价值增值。围绕企业各项财务活动而展开的决策、控制和评价的过程。本质是一种价值管理，实质在于决策与控制。

主持人

网友小李提问：大中小微企业划分标准，从业人员与营业收入指标需要同时满足吗？

陈颖轩

是的，根据相关文件规定，按不同行业分别，同时满足从业人员与营业收入或从业人员与资产总额等相应条件。

主持人

网友孙敏提问：AI对财务会计工作的影响是怎样的？

陈颖轩

一些流程化、标准化的重复性工作必将被AI替代，效率将大大提高；管理类财务工作不会完全被替代。

主持人

网友罗娟提问：会计行业会不会消失？

陈颖轩

个人认为不会，随着AI技术等发展，基础会计人员会减少，但保留下来的关键岗位，对人员综合素质的要求会更高，比如分析判断能力和对信息化的理解与运用等。

主持人

网友书欣提问：绩效评价不达预期时，可以采用什么方法使员工更易接受考核结果？

陈颖轩

可采用预期管理方法，提前进行一些非正式信息沟通，逐步过渡。

主持人

网友财务李梅提问：财务管理岗位和人员应如何确定？

陈颖轩

通常，开启一个新的大项目，需要先有一个有实力的牵头人；大企业日常管理岗位通常先定岗再定员，中小微企业通常灵活性更高，可以先定岗再定人员，也可根据人员适当调配岗位。

主持人

网友冬冬提问：财管人员要长期发展通常需具备的基本综合素质有哪些？

陈颖轩

财管人员若想长期发展，通常需要具备较大格局，较稳定的心态，较高的效率。

主持人

网友吴冰提问：目前国内有哪些AI工具？

陈颖轩

目前国内有ChatGLM（清华大学）、文心一言（百度）、星火（科大讯飞）等。

主持人

网友朱芳芳提问：国际上有哪些AI工具？

主持人

目前国际上有ChatGPT-4（Open AI）、BingChat（微软）、LLAMa（Meta）等。

主持人

网友可可提问：您认为情绪管理对财务管理很重要吗？

陈颖轩

是的，积极的情绪通常有利于形成更快、更好的效果，而消极、过激的情绪通常会影响效率，甚至导致错误决策，对企业造成不利影响，甚至导致不必要的经济损失。

主持人

网友冯琳提问：如何理解跳出财管看财管?

陈颖轩

个人理解，跳出财管看财管，是不拘泥于财管相关书本上的范围，拓展管理思维。既要懂专业，又要具备管理思维；要了解业务，与业务部门进行横向沟通，业财融合；要运用信息技术，提高工作效率；如果懂一点心理学和社会物理学，会对工作有更大帮助！

主持人

网友万辉提问：高效团队通常具备的特征有哪些？

陈颖轩

团队中具有大量、多样的想法与较为密集、有效的互动，是高效团队具备的特征。

主持人

网友小文提问：架构设计何时进行比较好？

陈颖轩

通常总体架构设计越早确定总体成本越低，在根据行业特点与公司战略，在企业发展初期即形成可扩展的架构，有利于公司长期稳定发展。如发现架构设计不合理，可尽早规划调整。

主持人

网友丽华提问：合伙企业可以作为经营实体吗？

陈颖轩

合伙企业通常作为顶层设计，不太适合作为经营实体。

主持人

网友陆先生提问：您对投资的行业相关建议如何？

陈颖轩

深耕某一领域，谨慎涉足不熟悉的领域，避免潜在重大风险。