财政支出绩效评价（以下简称“绩效评价”）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政支出产出和效果进行客观公正的评价。根据财政部和本市关于实施财政支出绩效评价的工作安排，本市自2004年以来，陆续在科技、教育、卫生系统和浦东、闵行、嘉定、松江、长宁等区开展了绩效评价试点。

　　2010年，本市按照财政部下发的《财政支出绩效评价管理暂行办法》的精神和要求，逐步加大财政支出绩效评价制度的实施力度。一是对本市二次供水设施改造项目等涉及民生的支出项目开展绩效评价试点；二是在总结试点经验的基础上，依据财政部颁发的《财政支出绩效评价管理暂行办法》的规定，拟定了《上海市财政支出绩效评价管理暂行办法》。

　　2011年，本市将按照财政部的统一部署和《上海市财政支出绩效评价管理暂行办法》，进一步加大财政支出绩效评价的推进力度。一是加快完善绩效评价工作机制。制定本市绩效评价工作实施细则、中介机构参与绩效评价工作管理办法、专家库建设制度办法、绩效评价结果公开管理办法等一系列具体操作办法。二是不断扩大预算支出绩效评价试点。按照“统一规划、稳步推进，先易后难、分步实施”的原则，从重点领域、重点部门、重点项目入手，选择资金总量大、社会关注度高、行业代表性强、涉及重要民生、自主创新、结构调整、产业发展等方面的财政专项资金项目，积极开展绩效评价试点。三是加大宣传培训力度。组织开展对预算主管部门、预算单位和中介机构等多层次宣传、辅导和培训，不断提升评价水平；积极培育绩效评价中介市场和专业人才队伍，建立和完善绩效评价政府购买服务办法，推动建立第三方评价制度，不断提高绩效评价的效率和公信力。